Produkty
MARKI
Ramzes-OnLine
Aplikacja Ramzes
enova365
SaldeoSMART
AMODIT
PRODUKTY
Programy online
programy księgowe
programy płacowo-kadrowe
system do produkcji
program do budżetowania
obsługa nieruchomości
OCR i odczyt faktur
obieg dokumentów
ROZWIĄZANIA
odczyt faktur
obieg dokumentów
prosty system dla firmy
nowoczesny ERP
programy online
Usługi
Promocje
Sprawdź aktualne promocje
System lojalnościowy
Opinie
Aktualności
Edukacja
Webinaria
O czym mówiliśmy dotychczas
Jak się przygotować
Szkolenia
Certyfikat SUS 2.0
szkolenia enova365
Podcasty
Podcasty
Blog
O nas
KSeF
Kodeks etyczny
Praca
Newsletter
Zapomnij mnie
Regulaminy
Zamówienia
Pomoc
Kontakt
Polski
English
DAJEMY SIĘ OCENIAĆ
.
Test wiedzy szkolenie enova365 Kadry Płace
Szanowni Państwo,
Zapraszamy do uzupełnienia testu wiedzy po szkoleniu.
Test zawiera pytania wielokrotnego wyboru.
Dziękujemy za korzystanie z naszych usług,
zespół AuraTech
Dane szkolenia
Nazwa szkolenia
*
Data szkolenia
*
Imię i nazwisko szkoleniowca
Test wiedzy
Jeżeli nie zostaną uzupełnione zakładki "Kadry/Historia zatrudnienia" i "Kadry/Wykształcenie" wówczas limit urlopu wypoczynkowego dla nowo zatrudnionego pracownika przy użyciu przycisku "Nalicz limit nieobecności":
*
Limit urlopu wypoczynkowego nie zostanie naliczony.
Zostanie naliczony jak dla pierwszej pracy czyli za każdy przepracowany miesiąc w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po okresie roku.
Wszelkie odstępstwa od planu pracy pracownika takie jak nadgodziny należy wprowadzić na kartotece pracownika na zakładce:
*
Kalendarz/Czas pracy
Kalendarz/Norma czasu pracy
Skąd wydrukować raport "Podstawa naliczania zasiłków (ZUS Z-3)"
*
Raport dostępny jest pod drukarką w otwartej nieobecności ZUS.
Raport dostępny jest pod drukarką na liście "Kadry/Pracownicy".
Jeżeli pracownikowi nie zostanie przypisany rachunek bankowy na zakładce "Kadry/Rachunki bankowe" wówczas:
*
Wynagrodzenie nie zostanie naliczone.
Pojawi się ostrzeżenie.
Wynagrodzenie zostanie rozliczone gotówką (w kasie).
Rozliczenie umowy cywilnoprawnej można wykonać przy użyciu przycisku:
"Nalicz umowy" będąc na formularzu umowy cywilnoprawnej.
"Nalicz wypłaty" po wybraniu w parametrze "Typ wypłaty" opcji Umowa.
W wyniku aktualizacji kartoteki pracownika tworzony jest zapis (nowy wiersz) na zakładce:
*
Dokumenty dodatkowe
Historia zapisów
Z jaką datą należy wykonać aktualizację kartoteki pracownika, dla którego zmienia się stawka wynagrodzenia od 1 września 2017 roku?
Dowolną datą
Datą obowiązywania zmiany czyli 1 września 2017 roku
Aktualną datą
Aby ekwiwalent za czas urlopu został uwzględniony na świadectwie pracy należy:
*
Dodać dodatek "Ekwiwalent za czas urlopu" na kartotece pracownika na zakładce "Etat/Dodatki" a następnie naliczyć wypłatę pracownikowi
Dodać dodatek "Ekwiwalent za czas urlopu" na kartotece pracownika na zakładce "Etat/Dodatki"
W parametrze "Dobowa norma czasu pracy" dostępnym w konfiguracji programu na formularzu kalendarza na zakładce "Ogólne" należy wpisać ilość godzin:
*
12 godzin na kalendarzu dla pracowników pracujących po 12 godzin dziennie
7 godzin na kalendarzu dla osoby niepełnosprawnej
7:35 godzin na kalendarzu dla pracowników medycznych
8 godzin na wszystkich kalendarzach za wyjątkiem kalendarza dla osoby niepełnosprawnej oraz kalendarza dla pracowników medycznych
Dane uczestnika
Imię i nazwisko uczestnika
*
e-mail
*
Zgoda RODO
*
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez AURA Technologies Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Al. Jerozolimskie 181B/5 piętro, NIP 527-10-30-866 (zwanej danej Administratorem) dla potrzeb analizy wypełnionej przeze mnie ankiety oraz realizacji zamówienia wybranej przeze mnie nagrody.
Zgoda RODO
*
Oświadczam, że dane osobowe zostały podane przeze mnie dobrowolne oraz poinformowano mnie, iż przysługuje mi prawo dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Mam również świadomość, że przysługuje mi prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Oświadczam również, iż poinformowano mnie, że w sytuacji pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych mogę kontaktować się z Administratorem mailowo (rodo@auratech.pl) lub telefonicznie (22 460-5-460).
Zgoda marketingowa
Wyrażam zgodę na przesyłanie przez Administratora informacji handlowych oraz marketingowych środkami komunikacji elektronicznej.
Nie wypełniaj tego pola!