ZAWSZE ZGODNY Z PRAWEM
Specjaliści tworzący system do naliczania płac i obsługi kadr - enova365 czuwają nad terminowym modyfikowaniem programu adaptując go błyskawicznie do zmieniającego się prawa. Jest to szczególnie cenne w przypadku systemu kadrowo-płacowego, z uwagi na częste i szerokie zmiany w naszym prawodawstwie rzutujące na naliczanie płac i rozliczanie pracowników.
WSZECHSTRONNY
Szeroki zakres funkcjonalny enova365 umożliwia naliczanie płac nawet w skomplikowanych, liczących kilka tysięcy pracowników, strukturach organizacyjnych (w tym matrycowych) obejmujących proces: rekrutacja - zatrudnienie pracownika - ewidencja czasu pracy - aktualizacja danych płacowych i kadrowych - naliczanie płac - deklaracje ZUS. System enova365 obsługuje także specyficzne formy zatrudnienia jak pracownicy zatrudnieni na uczelniach, w prokuraturze, czy oddelegowani do pracy za granicą.
NOWOCZESNY I MOBILNY
enova365 Kadry Płace doskonale wykorzystuje nowoczesną technologię i pozwala - zależnie od licencji - a pracę w sieci lokalnej bądź w chmurze (publicznej lub prywatnej) - także na smartfonach. Specjalne dodatki do programu płacowo-kadrowego (m.in. enova365 Pulpit Pracownika) umożliwiają zdalny dostęp pracowników, samoobsługę pracowniczą oraz szybki obieg dokumentów kadrowych.
SKALOWALNY DO TWOICH POTRZEB
system enova365 Kadry Płace, jaki i pozostałe moduły stanowiące zintegrowany system ERP, można z łatwością dostosować do potrzeb i indywidualnych preferencji firmy i użytkowników. Personalizacja programu dotyczy zarówno jego wyglądu (menu, układ okien/zakładek itd.) jaki i funkcjonalności, którą można poszerzać zależnie od potrzeb działu kadr i płac. Dzięki szerokiej gamie dodatków, funkcjonalność systemu rośnie adekwatnie do wielkości i wymogów przedsiębiorstwa.
Sprawna rekrutacja pracowników - W enova365 zdefiniujesz typ rekrutacji i kryteria oceny kandydatów. Przeprowadzisz analizę CV, rozmowę kwalifikacyjną test kompetencyjny, psychologiczny i sprawnościowy.
Zatrudnienie pracowników z różną specyfikacją kadrową - W enova365 skorzystasz z szeregu dodatków regulujących zatrudnienie pracowników z nietypową obsługą kadrową (nauczycieli, prokuratorów itd.).
Samoobsługa pracownicza - W enova365 pracownik samodzielne zgłasza urlop i kontroluje stan dni urlopowych. enova365 wraz z Pulpitem Pracownika i Kierownika to doskonały program kadrowy do urlopów.
Ewidencja i rozliczanie czasu pracy - W enova365 rozliczysz indywidualny czas pracy w oparciu o rozbudowane kalendarze uwzględniając różne okresy rozliczeniowe.
Bieżąca aktualizacja danych płacowych - W enova365 masz szybki dostęp do informacji dotyczących pożyczek udzielonych prawnikowi, comiesięcznych i incydentalnych świadczeń socjalnych (karta Mulisport, bony świąteczne itd.).
Bieżąca aktualizacji danych kadrowych - program kadrowy enova365 zachowuje historyczność danych i przebieg zatrudnienia. W systemie przechowasz wszystkie dane kadrowe istotne dla poprawnego naliczenia płac także dla pracowników tymczasowych i oddelegowanych do pracy za granicę.
Naliczanie list płac - W enova365 całkowicie automatycznie wyliczysz wypłaty dla Twoich pracowników, biorąc pod uwagę wszystkie ich obciążenia (pożyczki, alimenty itd.) oraz wskaźniki składkowo-podatkowe. Na koniec wyślesz elektroniczne zlecenie przelewu do banku, a do księgowości zatwierdzoną listę płac.
Generowanie i wysłanie deklaracji - W enova365 wystawisz wymagane ustawowo raporty i deklaracje wysyłane do ZUS-u i Urzędu Skarbowego; wyślesz dane do Płatnika, skomunikujesz się z systemem SODiR off-line i wygenerujesz raporty dla GUS-u.
enova365 Kadry Płace to nowoczesne zarządzanie kadrami
Przekonaj się, że enova365 to najlepszy program płacowo-kadrowy dla Twojej firmy
Czy po zakupie enova365 Kadry Płace będę mieć ten program zainstalowany na swoim komputerze?
Tak. Zależnie od wykupionej licencji - program płacowo-kadrowy można zainstalować w sieci lokalnej (oraz łączyć się do niej przez przeglądarkę).
Czy muszę od razu kupować roczną licencję na program?
Niekoniecznie. System płacowo-kadrowy, tak jak i inne moduły enova365, dostępne są w modelu abonamentowym. Zależnie od potrzeb klienta, może to być wynajem programu płacowego stacjonarnego lub zainstalowanego na serwerach zewnętrznych.
Czy pracownicy mogą mieć wgląd w swoje dane płacowe?
Tak. enova365 Kadry Płace posiada dodatek nazwie Pulpity Pracownika, a w nim m.in. obieg wniosków, dane dane kadrowe i płacowe oraz dokumentacja pracownicza.
Czy do enova365 Kadry Płace można importować czas pracy z systemów z czytnikami RCP?
Tak. Oprogramowanie kadrowe jest otwarte na integracje z systemami zewnętrznymi. enova365 Kadry Płace (wersja platynowa) importuje dane z programów Regitech i DPK.
Czy enova365 Kadry Płace obsługuje PPK?
Tak; system tworzy pliki do zarejestrowania/wyrejestrowania pracownika z PPK, nalicza składki, nalicza przychód od składek pracodawcy jak i daje użytkownikowi możliwość utworzenia deklaracji PPK, którą można wczytać na stronie ubezpieczyciela.
Czy można naliczać wynagrodzenie w innej walucie niż w PLN?
Tak; enova365 to program do naliczania płac, w którym rozliczysz wynagrodzenia w każdej walucie.
Czy w enova365 Kadry Płace można prowadzić teczki pracownicze?
Tak, system umożliwia prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej od wersji złotej.
Czy w systemie można delegacje pracowników?
Tak; enova365 Kadry Płace umożliwia przeprowadzenie delegacji od momentu utworzenia polecenia delegacji służbowej, poprzez wypłaty zaliczek, rozliczenie kosztów kolejnych etapów (łącznie z przechowywaniem skanów dokumentacji rozliczeniowej) po rozliczenie diet pracownika.
zadzwoń lub napisz 022 460 5 490, enova@auratech.pl
ENOVA365 PŁACE KADRY WDRAŻAMY OD WIELU LAT
Nasze doświadczenie i wysoka jakość usług jest wysoko oceniana przez użytkowników systemu